Задача:
пересмотреть формат летних практик от ВУЗов и создать привлекательный продукт для молодых талантов на рынке стажировок.

Решение:
летний трехмесячный бизнес-лагерь для студентов и выпускников с реальными задачами, бизнес-проектом и насыщенной корпоративной программой. Найти свой неповторимый визуальный стиль, чтобы выделяться на фоне остальных предложений.

Этапы:

• разработка концепции, названия, слоганов и визуальной стилистики;
• сбор потребностей бизнеса, поиск, бриф и обучение наставников;
• верстка сайта, продвижение, SMM-кампания;
• генерация откликов через Skilaz;
• разработка сценария ассесмента и его проведение, отбор финалистов по матрице проявлений ценностей;
• программа стажировки вовлечение стажеров, программа мотивации, награждение;
• подготовка выпускных проектов.

Результаты:

• достижение воронки найма без промо по 18 человек на 1 место;
• NPS 45%.

Видео-скрин сайта стажировки

Ренессанс Банк, 2023-2024

Цель:
поддержание бесплатных форм взаимодействия с молодыми специалистами для укрепления бренда.

Этапы:

• сбор потребностей бизнеса и формулировка заданий для студентов;
• взаимодействие с университетами и онлайн-платформами обучения.

В портфолио представлены:

• партнерство со Skillbox по разработке игры для кандидатов;
• партнерство с МЭИ и 24-часовой марафон по решению финтех задач.

Ренессанс Банк, 2023-2024

Цель:
разработать внутренний инструмент для продвижения бренда силами сотрудников в магазинах в разных городах присутствия.

Решение:
зоны магнитных досок и ТВ панелей в магазинах для демонстрации достижений сотрудников города, промо карьеры в компании, корпоративной жизни магазина, расписание бесплатных тренировок. Отправная точка для сотрудника в разговоре с соискателем.

Задачи:

• разработка структуры борда, его производство, логистика и установка в 600 магазинах СНГ;
• поддержание регулярного обновления контента;
• оценка эффективности зоны.

adidas 2016-2018